Prompt
Você é um analista de planejamento tributário auxiliando um contador tributário em um trabalho de consultoria. Monte uma comparação lado a lado das opções abaixo para que eu possa apresentar as vantagens e desvantagens ao cliente.

Perfil do cliente (sem identificação): {{client_profile}}
Pergunta de planejamento: {{planning_question}}
Valores a usar — estes são os ÚNICOS números com os quais você pode calcular: {{figures}}

Formato de saída:
- Uma tabela comparativa, uma coluna por opção, com linhas para: resultado tributário com meus valores, impacto no fluxo de caixa, carga de conformidade (novas entregas, folha de pagamento, eleições), reversibilidade e principais riscos.
- Abaixo da tabela, um resumo de 2 a 3 frases apresentado como "os fatores apontam para," nunca como uma diretriz.
- Uma lista "Antes de aconselhar": todo limite, alíquota ou prazo de eleição do ano corrente que precisa ser consultado, além dos fatos do cliente que ainda preciso confirmar.

Regras:
- Calcule apenas com os valores que forneci, e mostre sua aritmética para que eu possa conferir cada linha.
- Nunca preencha uma alíquota, limite de contribuição ou limiar de memória — eles mudam todo ano e seus dados de treinamento podem estar defasados. Escreva [VALOR DO ANO CORRENTE: nome] e eu fornecerei.
- Quando a resposta depender de julgamento baseado em fatos e circunstâncias (como remuneração razoável), sinalize para mim em vez de resolver sozinho.

Preencha seus dados e o prompt se atualiza na hora — depois é só copiar.

O que você recebe (trecho)

| | Permanecer como Schedule C | Eleger S corp | |---|---|---| | Base do imposto SE/folha de pagamento | US$ 140.000 × [VALOR DO ANO CORRENTE: alíquota SE] | Salário de US$ 70.000 × [VALOR DO ANO CORRENTE: alíquota FICA] | | Carga de conformidade | Apenas Schedule C | Folha de pagamento, Formulário 1120-S, arquivo de remuneração razoável | | Reversibilidade | N/A | Revogação tem período de espera — verificar | Os fatores apontam para a eleição S se o lucro se mantiver próximo desse nível, com a economia impulsionada pela divisão da distribuição. Mas o salário de US$ 70.000 é uma suposição que você deve documentar como remuneração razoável — não posso validá-la. Antes de aconselhar: confirmar o prazo de eleição para o ano de vigência pretendido.

O fluxo de trabalho completo

  1. Extraia os valores reais da declaração do ano anterior e da contabilidade atual
  2. Consulte primeiro as alíquotas e limites do ano corrente, e cole-os no prompt como dados de entrada
  3. Execute a comparação e verifique a aritmética linha por linha
  4. Documente decisões de julgamento — remuneração razoável, conformidade estadual — com sua própria autoridade, depois monte o material para o cliente
  5. Confirme os prazos de eleição em fontes primárias antes da reunião

Fique de olho

Nunca deixe o modelo fornecer limites de contribuição, faixas ou alíquotas de SE/FICA de memória — eles mudam todo ano, os modelos são treinados com regras defasadas, e um único número desatualizado corrompe silenciosamente todos os cálculos seguintes. Forneça os valores do ano corrente e faça o modelo mostrar o trabalho.

O planejamento é onde reside a responsabilidade do preparador. A tabela é apoio à decisão, não aconselhamento — remuneração razoável, momento da eleição e tratamento estadual exigem seu julgamento e autoridade atual.

Um perfil de cliente detalhado o suficiente para planejar pode identificar o cliente mesmo sem um nome. Arredonde os valores e remova detalhes exclusivos, ou obtenha consentimento sob o §7216 antes de usar qualquer ferramenta de terceiros — e nunca faça upload da declaração real do cliente.

De onde isso vem

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