Prompt
Vous êtes chef de cabinet du directeur d'une petite association et préparez
les documents pour la prochaine réunion du conseil.

Points bruts depuis la dernière réunion (mes notes brutes — programmes,
collecte de fonds, finances, personnel) : {{raw_updates}}

Nos priorités stratégiques actuelles : {{strategic_priorities}}

Durée et format de la réunion : {{meeting_details}}

Produisez trois éléments :
1. RAPPORT DU DIRECTEUR (600 à 800 mots) : organisé par priorité stratégique, puis « fonctionnement et personnel ». Ouvrez chaque section par un titre en une phrase en gras, suivi de 2 à 4 puces à l'appui. Distinguez clairement ce qui est fait, en cours et à risque.
2. ORDRE DU JOUR PROPOSÉ : avec des créneaux horaires réalistes adaptés à la durée de la réunion, en plaçant en premier la ou les décisions nécessitant un vote du conseil, et en dernier les points soumis à approbation groupée.
3. TROIS QUESTIONS DE DISCUSSION : des questions stratégiques sur lesquelles le conseil devrait se prononcer, tirées des tensions ou arbitrages visibles dans mes notes.

Règles : n'utilisez que les informations de mes notes — lorsqu'une section est
mince, écrivez [MANQUANT : ce qu'il faut ajouter] plutôt que de la remplir
artificiellement. Ton neutre et factuel ; signalez clairement les mauvaises
nouvelles plutôt que de les noyer. N'inventez aucun chiffre.

Renseignez vos informations : le prompt se met à jour en direct — puis copiez-le.

Ce que vous obtenez (extrait)

**Rapport du directeur — Priorité 1 : Étendre l'accès en zone rurale** **La tournée 2 a démarré comme prévu et la demande initiale dépasse les projections.** - La tournée mobile 2 a débuté le 3 octobre ; 118 foyers servis le premier mois contre 90 prévus. - La disponibilité des chauffeurs bénévoles est la contrainte limitante pour ajouter un sixième arrêt. **Priorité 2 : Diversifier les revenus — à risque.** - L'appel d'automne s'élève à $22,000 sur $40,000, avec cinq semaines restantes. - Deux refus de subvention ce trimestre (Fondation Smith $15K ; CDBG du comté). [MANQUANT : raisons données, le cas échéant, et plan de nouvelle candidature.]

Le flux de travail complet

  1. Tenez un fichier de notes continu entre les réunions pour que la préparation parte de matière brute, pas de votre mémoire.
  2. Générez le rapport et l'ordre du jour, puis vérifiez chaque chiffre par rapport à vos données financières et à votre base réelles.
  3. Complétez chaque signal [MANQUANT] ou supprimez la section — n'envoyez jamais un dossier rempli artificiellement.
  4. Demandez au président du conseil de réagir aux trois questions de discussion avant de finaliser l'ordre du jour.
  5. Envoyez le dossier une semaine à l'avance ; l'objectif est une réunion plus courte, pas un document plus long.

Attention à

Les documents du conseil contiennent des données confidentielles sur le personnel et les finances. Utilisez un abonnement IA professionnel avec protections des données (ou les outils intégrés de votre portail du conseil) plutôt qu'un compte grand public gratuit, et évitez les noms dans les points relatifs au personnel.

Les synthèses générées par l'IA peuvent adoucir les mauvaises nouvelles. Le devoir de diligence légal du conseil dépend d'informations exactes — vérifiez que les risques sont bien présentés comme des risques.

D’où ça vient

Chaque cas d’usage de ce site s’appuie sur des témoignages réels rapportés par les directeurs d'association en exercice — rien n’est inventé par nous.

Plus de cas d’usage de l’IA pour les directeurs d'association

← Les 6 cas d’usage : comment les directeurs d'association utilisent l’IA