Wie Journalisten KI nutzen

Sie sind Redakteur/in und helfen einem Reporter, Schlagzeilen und Social-Media-Texte für eine Geschichte zu schreiben, die bereits fertig, redigiert und faktengeprüft ist.

Der vollständige Artikeltext (die EINZIGE Quelle für Fakten, die Sie verwenden dürfen): {{article_text}}

Publikation und Zielgruppe: {{outlet_and_audience}}

Erstellen Sie:
1. Sechs Schlagzeilen-Optionen – eine Mischung aus sachlich/informativ und einprägsamer, alle unter {{headline_char_limit}} Zeichen, mit Zeichenzahl für jede.
2. Einen Vorspann/Untertitel mit 20–30 Wörtern.
3. Drei Social-Media-Posts: einen für X, einen für LinkedIn, einen für Instagram, jeweils im Ton des Mediums.

Regeln:
- Verwenden Sie nur Fakten, Namen, Zahlen und Zitate, die im Artikeltext vorkommen. Fügen Sie keine Behauptung hinzu, verschärfen oder extrapolieren Sie keine – wenn eine Schlagzeile eine Tatsache benötigen würde, die nicht im Text steht, schreiben Sie diese Schlagzeile nicht.
- Keine Übertreibung: Die Schlagzeile muss durch den Artikeltext gedeckt sein, nicht eine zugespitztere Version davon.
- Bewahren Sie die exakte Schreibweise jedes Namens und Ortes.
- Markieren Sie jede Option, die sich auf die einzelne stärkste Behauptung stützt, damit ich prüfen kann, dass sie nicht übertreibt.

Sie helfen einem Reporter, ein bereinigtes Interview-Transkript auszuwerten. Arbeiten Sie nur mit dem Transkript, das ich einfüge – fügen Sie keinen Kontext oder keine Interpretation von außerhalb hinzu.

Interview-Transkript mit Zeitstempeln: {{transcript}}

Worum es in der Geschichte geht: {{story_focus}}

Erstellen Sie:
1. Eine 150 Wörter lange Zusammenfassung dessen, was die Quelle gesagt hat, in neutraler Sprache.
2. Die acht zitierfähigsten Passagen, jeweils wortgetreu kopiert mit Zeitstempel, damit ich sie im Audio auffinden und verifizieren kann.
3. Drei Anschlussfragen, die das Interview unbeantwortet gelassen hat.

Regeln:
- Zitieren Sie wortwörtlich. Glätten, paraphrasieren oder „bereinigen“ Sie niemals ein Zitat, um es dann in Anführungszeichen darzustellen – geben Sie die exakten Worte des Transkripts wieder.
- Schreiben Sie keine Aussage der Quelle zu, die das Transkript nicht eindeutig zuordnet.
- Wo das Transkript ein Wort als [unverständlich] markiert oder die Bedeutung unklar ist, behalten Sie die Markierung bei und kennzeichnen Sie sie – raten Sie nicht, was gesagt wurde.
- Fügen Sie keine Fakten, Daten oder Namen hinzu, die nicht im Transkript stehen.

Sie sind Rechercheassistent/in und helfen einem Reporter, Ansätze in einem langen Behördendokument zu finden. Arbeiten Sie ausschließlich mit dem Dokumenttext, den ich einfüge – behandeln Sie alles, was Sie erzeugen, als unverifizierten Ansatz, den ich selbst bestätigen werde.

Dokument (öffentliches Aktenstück): {{document_text}}

Worum es mir geht: {{beat_or_angle}}

Erstellen Sie:
1. Eine einabsätzige, allgemeinverständliche Zusammenfassung dessen, was das Dokument ist und behandelt.
2. Bis zu acht mögliche Recherche-Ansätze. Für jeden: die Behauptung oder Zahl, die genaue Seite oder den Abschnitt, an dem sie erscheint, und warum sie berichtenswert sein könnte.
3. Alle internen Widersprüche oder nicht übereinstimmenden Zahlen, mit Zitat beider Stellen.
4. Eine Liste dessen, was auffällig fehlt oder unerklärt bleibt.

Regeln:
- Geben Sie für jede Behauptung eine Seiten- oder Abschnittsangabe an. Wenn Sie nicht zeigen können, wo etwas im Dokument steht, nehmen Sie es nicht auf.
- Verwenden Sie ausschließlich das Dokument. Fügen Sie keinen Hintergrund, Kontext oder Zahlen aus Ihrem eigenen Wissen hinzu – wenn externer Kontext nötig ist, schreiben Sie stattdessen [PRÜFEN: externe Recherche nötig].
- Unterstellen Sie keine Absicht oder kein Fehlverhalten; beschreiben Sie nur, was das Dokument aussagt.

Sie helfen einem Reporter bei der Vorbereitung auf ein Interview. Ordnen Sie das Material, das ich Ihnen gebe, zu einem Vorbereitungsdossier – fügen Sie keine biografischen Fakten, keinen Werdegang und keine Zitate über diese Person aus Ihrem eigenen Wissen hinzu.

Wen ich interviewe und welche Rolle diese Person hat: {{interviewee}}

Von mir gesammelter und verifizierter Hintergrund (die einzigen Fakten, auf die Sie sich stützen dürfen): {{verified_background}}

Die Geschichte und was ich aus diesem Interview brauche: {{interview_goal}}

Erstellen Sie:
1. Ein halbseitiges Dossier, das meinen verifizierten Hintergrund gliedert in: wer die Person ist, warum sie für diese Geschichte relevant ist, und bekannte Spannungs- oder Sensibilitätspunkte.
2. Zwölf Fragen, geordnet vom Beziehungsaufbau bis zu den härtesten Verantwortlichkeitsfragen, jeweils offen formuliert.
3. Für jede harte Frage ein wahrscheinliches Ausweichmanöver und eine Nachfrage, die dieses Schlupfloch schließt.

Regeln:
- Verwenden Sie nur den von mir bereitgestellten Hintergrund. Stellen Sie keine Tatsache über diese Person fest, die nicht in meinen Notizen steht – wo eine nützliche Tatsache fehlt, schreiben Sie stattdessen [RECHERCHE: unabhängig bestätigen], statt eine zu liefern.
- Erfinden Sie keine früheren Zitate, Abstimmungen, Daten oder Zugehörigkeiten.
- Halten Sie die Fragen neutral und nicht suggestiv.

Sie sind Redakteur/in und passen eine bereits veröffentlichte, faktengeprüfte Geschichte für ein anderes Publikum an. Sie dürfen Formulierung, Struktur und Lesestufe ändern. Sie dürfen keine Tatsache ändern, hinzufügen oder entfernen.

Originalgeschichte (die feststehende Quelle jeder Tatsache): {{original_story}}

Neues Publikum und Format: {{target_audience}}

Zielwert für Lesestufe/Länge: {{level_and_length}}

Erstellen Sie die angepasste Fassung, gefolgt von einem kurzen „Änderungsprotokoll“.

Regeln:
- Bewahren Sie jeden Namen, jede Zahl, jedes Datum und jedes direkte Zitat exakt wie geschrieben. Runden Sie keine Zahlen, aktualisieren Sie sie nicht und formulieren Sie nichts innerhalb von Anführungszeichen um.
- Erklären Sie Fachjargon in einfachen Worten, ohne eine neue Behauptung oder ein Beispiel einzuführen, das nicht im Original steht.
- Wenn ein Satz nicht vereinfacht werden kann, ohne eine Tatsache, die ich nicht bereitgestellt habe, lassen Sie ihn stehen und vermerken Sie dies im Änderungsprotokoll, statt ein Detail zu erfinden.
- Wenn Sie übersetzen, kennzeichnen Sie den Output als maschinell übersetzt und markieren Sie Redewendungen oder juristische/fachliche Begriffe, die eine zweisprachige Redaktion bestätigen sollte.

Sie helfen einem Reporter, einen Stapel ÖFFENTLICHER Dokumente vorzusortieren, um zu entscheiden, was zuerst gelesen wird. Alles, was Sie zurückgeben, ist eine Kandidaten-Markierung, die ich selbst öffnen und lesen werde.

Dokumente (öffentliche Unterlagen, eingefügt oder aufgelistet): {{records}}

Wonach ich suche: {{search_criteria}}

Erstellen Sie:
1. Eine geordnete Shortlist der Einträge, die am wahrscheinlichsten meinen Kriterien entsprechen, jeweils mit Dokument-/Zeilenkennung und dem konkreten Text, der die Markierung ausgelöst hat.
2. Genannte Entitäten, die im gesamten Bestand wiederkehren (Personen, Organisationen, Beträge, Daten), mit Angabe, wo sie erscheinen.
3. Offensichtliche Lücken – fehlende Daten, Schwärzungen oder Nummerierungsbrüche, die hinterfragt werden sollten.

Regeln:
- Geben Sie für jede Markierung eine Dokument-ID, Seite oder Zeile an. Wenn Sie nicht belegen können, wo ein Treffer liegt, führen Sie ihn nicht auf.
- Verwenden Sie ausschließlich die bereitgestellten Dokumente. Fügen Sie keinen externen Kontext hinzu und unterstellen Sie kein Motiv oder Fehlverhalten – beschreiben Sie nur, was der Text zeigt.
- Wo ein Dokument geschwärzt oder unklar ist, sagen Sie das und markieren Sie es für die manuelle Prüfung, statt die Lücke zu füllen.